Wil jy wonderlike afrigting vir onderhoude hê wat jou sal lei om die beste weergawe van jouself aan 'n onderhoudvoerder te wys? Jy kan seker wees dat jy goed presteer in 'n onderhoud as jy die regte onderhoudafrigter by jou het. Ons het baie jong professionele persone wat sukkel om die werwer te beïndruk op 'n manier wat hulle sal laat uitstaan onder ander aansoekers. As jy onderhoude het wat jy wil bywoon, dan kan jy kies om 'n onderhoudafrigtingdiens in diens te neem om jou te help.
Wat is die betekenis van Afrigting vir Onderhoude?
Afrigting vir onderhoude help werkaansoekers om die konsep van onderhoudvoering te verstaan wanneer hulle werk soek. Hierdie afrigtingsessies dek verskillende onderhoudsareas soos onderhoudsvrae, die voorbereiding van 'n hysbak-toonhoogte, die bou van 'n persoonlike handelsmerk, algemene aanbieding en openbare kommunikasievaardighede.
Hoe werk afrigting vir onderhoude?
Elke afrigtingsonderhoud is anders, maar met baie programme sal jy van hul afrigtingspan leer ken en selfs 'n sessie met hulle bespreek. Elkeen van die onderhoudafrigters het hul afrigtingsdienste en kwalifikasies wat jou sal help om een te bespreek wat by jou individuele behoeftes sal pas.
Baie aanlyn afrigting kan jou selfvertroue bou om beter te word in die skryf van 'n hysbak-toonhoogte en gee terugvoer gebaseer op jou verbale en nie-verbale aanbiedingsvaardighede. Aan die ander kant kan sommige onderhoudsessies oor die telefoon of via video voer eerder as om jou persoonlik te ontmoet.
Lees ook: Wat niemand jou van die verskillende tipes onderhoude vertel nie
Voordele van afrigting vir onderhoude
Afrigting vir onderhoude hou verskillende voordele vir werkaansoekers in. Die essensie van die diens van afrigtingspersoneel is om jou prestasie te verbeter wanneer jy in die toekoms onderhoude sal bywoon. Dit is die voordele:
- Bou jou vlak van selfvertroue
- Verbeter jou openbare praatvaardighede
- Help jou om 'n wonderlike aanbieding te bied
- Strategiiseer metodes om moeilike vrae te beantwoord
- Meer kennis van huidige tendense in die bedryf
Is daar enige manier om jou onderhoudvaardighede te bou?
Om onderhoudvaardighede te bou sal 'n bietjie moeite van jou verg, veral as jy belangstel om terugvoer van huurbestuurders te kry. Daarom kan u hierdie stappe toepas om die proses te bespoedig deur ongelooflike onderhoudvaardighede te hê:
Konstante Oefening:
Daar is geen manier waarop jy goed in iets wil wees sonder om dit gereeld te oefen nie. Dieselfde geld vir onderhoude as jy 'n begrip wil hê van dinge om tydens onderhoude te sê. Jy kan ook nie-verbale kommunikasievaardighede oefen, want dit is die eerste ding wat die huurbestuurder doen voordat hy jou leer ken deur jou verskillende vrae te vra.
Spot onderhoude:
Dit is een van die dinge wat jy moet doen wanneer jy 'n onderhoud probeer bywoon. Jy kan 'n vriend of mentor vra om in te staan as 'n onderhoudvoerder. Hulle sal die een wees om 'n onderhoud te voer deur jou verskillende vrae te vra. Nog 'n metode wat jy kan gebruik, is om voor 'n spieël te staan terwyl jy oefen. Dit is beter om iemand te vra om jou te evalueer.
Gebruik die regte bespotlike onderhoudvoerder:
Die regte persoon om te gebruik om jou te evalueer, moet objektief wees en kan konstruktiewe terugvoer aan jou gee wat jy sal verbeter. Die rede vir die gebruik van so 'n persoon is om eerlike terugvoer te kry wat jou, en jou selfvertrouevlak sal bou.
Redes om afrigting vir onderhoude te huur
Die onderhoudafrigter wat jy huur, kan jou prestasie in jou toekomstige onderhoud maak of breek. Jy sal 'n onderhoudafrigter nodig hê wat konstruktiewe kritiek aan jou lewer. Daarom sal jy om die volgende redes onderhoude met afrigters moet voer:
Hulle gee baie aandag:
Onderhoudafrigters weet hoe om jou behoeftes te verstaan en help om jou gebreke raak te sien wat jou sal help om goed te presteer. Hulle kan dit doen as gevolg van die feit dat hulle aandagtig na jou kan luister. Afrigting vir onderhoude het aksieplanne vir jou, veral wanneer jy oopkop is om nuwe dinge te leer.
Hulle is sleutelleiersbedryf:
Dit is raadsaam om 'n mentor te kies wat vir jou konstruktiewe terugvoer kan gee wat jou sal help om jou foute te skryf. Niemand kan jou dit bied nie, behalwe 'n bedryfskenner vanweë hul groot jare se ondervinding. Jy kan op hulle bank wanneer jy afrigting vir onderhoude nodig het.
Hulle gee konstruktiewe terugvoer:
Onderhoudafrigters sal jou 'n insig gee in hoe jy jou verskillende potensiaal tydens die onderhoud kan uitlig. Hulle sal jou ook assesseer deur verskillende parameters te gebruik, insluitend gedrag en aanpasbaarheid. Wanneer jy jou probleme raaksien, sal jy meer aandag gee aan jou swak areas
Lees ook: Lys van No-nonsense en beste verskonings om werk vroeg te verlaat
Beste Afrigting Onderhoud Dienste
The Muse:
In 2011 het die Muse-afrigting vir onderhoude ontstaan en dit is 'n werksplatform vir werknemers wat werksgeleenthede soek. Volgens berigte het dit meer as 75 miljoen mense gehelp om hul vaardighede te verbeter om hulle te help om onderhoudsessies in die gesig te staar. Een van die redes om hulle te kies, is omdat hulle teen bekostigbare tariewe aan jou presiese behoeftes kan voldoen. Hulle het drie uiteenlopende prysvlakke vir afrigting vir onderhoude – Mentor, Meester en Afrigter
Dit is moontlik om 'n oefenafrigtingsessie van 75 minute, aksieplan en persoonlike terugvoer te bespreek. Jy kan meer as 50 verskillende onderhoudafrigters nagaan om die een te sien wat by jou bedryf en ervaringsvlak pas. Enige onderhoudvoerder met goeie resensies is betroubaar en jy kan hul afrigting vir onderhoude gebruik om meer idees te hê en jou vlak van selfvertroue 'n hupstoot te gee.
TopOnderhoud:
In 2017 is Top-onderhoud geskep en dit is een van die bedryfsleiers in afrigtingsdienste binne drie jaar. Hulle bied afrigtingsdienste vir werkgewers in verskillende velde en industrieë. Hulle het kliënte wat met wêreldklasmaatskappye soos Spotify, Deutsche Bank en Google werk. Jy hoef nie jou afrigter te kies nie. Byvoorbeeld, die laagste vlak pakket het slegs 'n hysbak.
Hulle het drie verskillende afrigting vir onderhoudsessies – noodsaaklik, standaard en professioneel. Die noodsaaklike $149 word betaal vir een afrigtingsessie wat sessienotas, 'n gespesialiseerde aksieplan en 'n hysbak-toonhoogte dek. Standaard $249 vir twee afrigtingsessies en dit dek hysbaktoonhoogte, onderhandeling vir salaris, sessienotas en optrede in 'n ongestruktureerde onderhoud. Professionele $349 vir drie sessies dek sessienotas, hysbaktoonhoogte, pasgemaakte aksieplan, ens.
Intreevlak Loopbaanafrigting:
Hulle bied loopbaanvoorligting aan jong werknemers tussen die ouderdom van 14 tot 30. Hulle bied ook onderhoudspraktyke, CV-assessering en loopbaanbeplanning vir hoërskoolleerlinge aan. As jy 'n intreevlakwerk kry, kan jy kies vir toegang -vlak loopbaanafrigting om jou regdeur jou onderhoudsproses te sien.
Die stigter Julia Hicks de Peyster het meer as 30 jaar ondervinding in Menslike Hulpbronbestuur. Sy gebruik haar kundigheid om jong volwassenes in diverse velde te versorg om hul selfvertroue te bou en duidelike antwoorde op onderhoudvrae te gee. Studente onder haar mentorskap het hul droomwerk en internskappe gekry en het hul loopbaanpaaie uitgepluis.
Ander interessante inhoud
- Lys van batebestuuronderhoudvrae en -antwoorde
- Nagraads vs gegradueerde: watter verskil maak dit?
- Lys van Onderwysassistent-onderhoudvrae en -antwoorde
Gevolgtrekking:
Afrigting vir onderhoude is noodsaaklik as jy bekommerd is om buitengewone te presteer tydens 'n werksonderhoud. Dit is 'n gevorderde manier om jou sterk- en swakpunte te ken om te verseker dat jy 'n balans in elke aspek kry.