Werkgewers gebruik verskillende soorte onderhoude om aansoekers te kyk wat werk in hul organisasie soek. Huurbestuurders of werwers vra verdere vrae om te verseker dat jy die regte kandidaat vir die pos is. Elke maatskappy het 'n onderhoud metode om aansoekers te evalueer.
Wat is 'n werksonderhoud?
Dit is 'n formele vergadering wat die werwer en die aansoeker betrek. Dit is 'n medium wat gebruik word om aansoekers te toets deur hulle talle vrae te vra om belangrike inligting te kry. Die werwer of huurbestuurder vra vrae terwyl die aansoeker daardie vrae beantwoord. Die werwer sal ook die aansoeker se data gebruik om hul kennis na te gaan, hul houding te ondersoek, hul vaardighede te ondersoek, ens.
Nadat die onderhoudvoerder 'n behoorlike evaluering uitgevoer het, sal hulle jou in diens neem as hulle jou as hul ideale kandidaat sien. Aan die ander kant, as jy nie geskik is vir die werk nie, sal hulle jou nie aanvaar nie. Dit is van kardinale belang om die verskillende soorte onderhoude te ken om jou gedagtes voor te berei om die noodsaaklike dinge te laat slaag.
Lees ook: Lys van Onderwysassistent-onderhoudvrae en -antwoorde
Tipes onderhoude
Tradisionele onderhoud:
Een tipe onderhoud behels om 'n ander individu te ontmoet om jou CV of geloofsbriewe te bespreek. Oor die algemeen is die individu gewoonlik óf 'n toesighouer óf 'n bestuurder. Die onderhoud word binne 'n kantoor of konferensiekamer gehou. Jy sal ook gereed wees om antwoorde te verskaf op vrae soos jou ervaring, vaardighede en opvoeding rakende die werksrol. As jy goed wil presteer in enige tradisionele onderhoud, is dit noodsaaklik om die maatskappy na te vors.
Groeponderhoud:
Dit behels die organisering van onderhoude vir verskeie mense op dieselfde tyd. Byvoorbeeld, twintig kandidate kan aansoek doen vir die huishoudingspos; die onderhoudvoerder wil graag almal gelyktydig ondervra. In hierdie onderhoud wil jy dalk minderwaardig voel, maar om vriendelik en beleefd met ander aansoekers te wees, is die beste ding om te doen. As jy uitsonderlike antwoorde gee, sal jy jou waarskynlik van ander onderskei.
Video-onderhoud:
Afgeleë werkgewers voer video-onderhoude vir hul kandidate wanneer hulle hulle vir vakante poste aanstel. Dit is raadsaam om professioneel aan te trek soos die gewone vanlyn onderhoud. Maak ook seker dat jy op 'n netjiese plek sit met 'n neutrale agtergrond sodat die huurbestuurder op jou kan fokus. Moet nooit tydens 'n video-onderhoud op 'n lawaaierige plek probeer bly om geraasinterferensie te voorkom nie.
Stres onderhoud:
Dit is een van die minste wat u waarskynlik met 'n huurbestuurder sal teëkom. Algemene bestuurders wat hoë-stres posisies beklee wil graag hierdie onderhoudmetode gebruik om jou te assesseer. Dit is o van die tipe onderhoude wat jy sal kry om ongewone vrae van die werkgewer te hoor eerder as om jou te vra oor jou werkservaring, vaardighede, akademiese kwalifikasies, ens. Hulle kan jou byvoorbeeld vra om antwoorde op 'n woordraaisel te verskaf. Die essensie is om te kyk hoe jy stres hanteer tydens intense werk.
Werksbeursonderhoud:
Baie firmas stuur hul verteenwoordigers na verskillende werkskoue om hulle te help om ander mense in te lig oor vakatures in hul organisasies. Hulle kry CV's van verskeie deelnemers tydens die gesprek, wat later hersien word om potensiële werknemers te vind. Jy word aangeraai om verskillende kopieë van jou CV te druk om dit in te dien by enige maatskappy wat jou interesseer. U kan ook hul besigheidskaartjies aanvra vir behoorlike opvolg.
Finale onderhoud:
Dit is die laaste stap in enige onderhoudsproses voordat 'n organisasie jou aanstel. Dit is van kardinale belang om voorlopige onderhoude te slaag voordat jy by die finale onderhoud kom. Die Algemene Bestuurder of Hoof Uitvoerende Beampte sal 'n onderhoud met jou voer wanneer jy by die finale onderhoud kom. Dit is noodsaaklik om te verseker dat al jou antwoorde tydens die vorige onderhoude ooreenstem met die finale onderhoud.
Lees ook: Lys van No-nonsense en beste verskonings om werk vroeg te verlaat
Inligtingsonderhoud:
Dit is 'n onderhoud wat vereis dat jy iemand in 'n maatskappy ontmoet om meer te weet oor die verskillende werksgeleenthede, maatskappy, industrie en werkskultuur. As jy 'n beginner in 'n spesifieke veld is, is dit raadsaam om hierdie tipe onderhoud te gebruik om verdere inligting oor hul verskillende loopbaanopsies te hê. Jy kan 'n ander lys vrae voorberei wat jy die onderhoudvoerder sal vra.
Onderhoud ter plaatse:
Dit is een van die seldsame tipes onderhoude. Wanneer jy 'n aansoek stuur, sal die huurbestuurder graag 'n onderhoud met jou voer. Die onderhoud ter plaatse sal die onderhoudvoerder laat weet of jy 'n uitstekende aansoeker vir die rol is. Jy kan die posbeskrywing lees om te kyk of dit ooreenstem met jou kwalifikasie of CV voordat jy aansoek doen om die pos te kry.
Ongestruktureerde onderhoud:
Die vraag in 'n ongestruktureerde onderhoud sal jou antwoorde lewer. Dit is egter een van die algemene tipes onderhoude. Daar sal reeds vrae vir jou wees, maar hulle sal dalk vir jou 'n ander vraag wil vra uit die pos waarvoor jy aansoek doen. Die onderhoud is bekend as toevallig en vloeiend. Aan die ander kant is dit dalk minder intimiderend as 'n formele onderhoud; steeds moet jy dit ernstig opneem.
Paneelonderhoud:
Verskillende mense sal in hierdie tipe onderhoud onderhoude voer. Jou posposisie kan ander mense se werk beïnvloed. Daarom, wanneer jy elkeen van die vrae wil beantwoord, sal jy die antwoord moet rig aan die onderhoudvoerder wat jou gevra het. Probeer ook oogkontak met die onderhoudvoerders behou.
Restaurant of buite-perseel onderhoud
Daar is scenario's wat die werkgewer sal nooi na 'n koffiekuier saam met hulle. Tydens die hangout sal jy dalk sien dat ander huurbestuurders jou ondervra. Die uitstappie is dalk gemaklik; steeds moet jy professioneel optree. Wanneer jy enige kos bestel, gaan vir iets wat nie moeilik sal wees om te eet terwyl jy 'n gesprek met die onderhoudvoerder(s) hou nie.
Geval onderhoud:
Jy sal moet ontleed en oplossings bied vir uitdagende besigheidsituasies. Baie van hierdie situasies is werklike kwessies wat in die organisasie gebeur het. Die onderhoudvoerder wil sien hoe jy probleme hanteer wat jy dalk by die werk teëkom. Gaan tydens 'n gevalonderhoud deur die instruksies om korrekte antwoorde te gee.
Ander interessante inhoud
- Lys van batebestuuronderhoudvrae en -antwoorde
- Amazon-gedragsonderhoudvrae en -antwoorde
- Lys van Huishouding Onderhoud Vrae en Antwoorde
Gevolgtrekking
Verskillende tipes onderhoude het hul styl van onderhoud. Daarom het ons voorberei en die onverwagte van die onderhoudvoerder verwag. Vroeë voorbereiding sal jou op 'n voetstuk plaas dat die maatskappy jou as 'n goeie pas vir hul werk sal sien.