A Zara a világ egyik legnépszerűbb divatárusítója, és remek hely a divat karrierjének elindításához. 2,000 országban több mint 96 üzletével a Zara mindig tehetséges és ambiciózus embereket keres csapatához. Ha érdekli a divat karrierje, a Zara remek kiindulópont.
Zara története és sikere
A Zara-t 1975-ben alapította Amancio Ortega és Rosalía Mera. Ortega textilgyártó volt, Mera pedig varrónő. Csupán egy kis üzlettel indították el a céget a spanyolországi La Coruñában. Ma a Zara az Inditex csoport része, amely a világ egyik legnagyobb divatáru-kereskedője.
A Zara sikere egyedülálló üzleti modelljének köszönhető. Más divatkereskedőkkel ellentétben a Zara tervezi és gyártja ruháit. Ez lehetővé teszi, hogy a Zara gyorsan reagáljon a divatirányzatok változásaira. Ezenkívül a Zara üzletei nagy forgalmú területeken találhatók, ami segít vonzani a vásárlókat.
Miért jó választás a Zara? Íme, miért:
- A Zara egy globális vállalat, amely több mint 90 országban rendelkezik üzletekkel. Ez azt jelenti, hogy számos lehetőség kínálkozik a nemzetközi utazásra és munkára.
- A Zara folyamatosan újít és változik. Ez dinamikus és izgalmas munkahellyé teszi. Soha nem fogsz unatkozni.
- A Zara nagyszerű karrierfejlesztési lehetőségeket kínál. Ha szorgalmas és ambiciózus vagy, gyorsan feljebb léphetsz a Zara-nál.
- A vállalat nagyra értékeli a sokszínűséget és a befogadást. A világ minden tájáról érkező, különböző hátterű és nézőpontú emberek csapatával fog dolgozni.
Olvassa el: Frissített lista a jól fizető otthoni munkákról
Zara kultúrája és értékei
A Zara egy globális divat-kiskereskedő, amely több mint 96 országban van jelen. A Zara divatos dizájnjáról és gyors átfutási idejéről ismert, és ez tükröződik vállalati kultúrájában is. A Zara nagyra értékeli a kreativitást, az innovációt és a csapatmunkát, és ezek az értékek a tervezési folyamattól az üzletek vezetéséig mindenben megmutatkoznak.
Ha divatos karriert keresel, a Zara remek kiindulópont. Kreatív emberek vesznek körül, akik szenvedélyesen rajonganak a divatért, és lehetőséged lesz tanulni és fejlődni egy felgyorsult környezetben.
Tippek a Zara sikeréhez
Íme néhány tipp a Zara sikeréhez:
- Legyen szenvedélyes a divat iránt. A Zara a divatról szól, ezért szenvedélyesnek kell lenned, hogy itt sikeres legyen.
- Legyen szorgalmas és elkötelezett. A Zara egy pörgős környezet, ezért képesnek kell lennie keményen dolgozni és lépést tartani az igényekkel.
- Légy kreatív és innovatív. Zara mindig keresi az új ötleteket, így ha tudsz kívülről gondolkodni, akkor biztosan sikerrel jársz.
- Legyen csapatjátékos. A Zara a csapatmunkára támaszkodik a dolgok elvégzésében, ezért képesnek kell lennie arra, hogy jól együttműködjön másokkal.
- Legyen pozitív és lelkes. A Zara pozitív munkahely, ezért ezt a pozitív energiát minden nap magával kell vinnie.
Olvassa el: A legjobban fizető állások frissített listája a fogyasztói szolgáltatások terén
A Zara-nál való munkavállalás feltételei
Ahhoz, hogy a Zaránál dolgozhasson, meg kell felelnie a következő feltételeknek:
– Legalább 18 évesnek kell lennie.
– Középiskolai végzettséggel vagy azzal egyenértékű végzettséggel kell rendelkezned.
– Tudnia kell 50 fontot felemelni.
– Hosszú ideig állnia kell.
– Rugalmas munkaidőben kell rendelkezésre állnia, beleértve az éjszakákat és a hétvégéket is.
Ha a fenti feltételek mindegyikének megfelelsz, akkor online vagy az üzletben jelentkezhetsz állásra a Zara-nál.
Hogyan lehet állásra jelentkezni a Zara-nál
Kezdésként látogasson el a Zara Careers webhelyére, és hozzon létre fiókot. A fiók létrehozása után hely, kulcsszó vagy munkakategória alapján kereshet állásokat. Feliratkozhat állásértesítésekre is, hogy értesítést kapjon, ha új pozíciók válnak elérhetővé.
Ha olyan állást talál, amely érdekli, kattintson az álláshirdetésre a munkakör leírásának és követelményeinek megtekintéséhez. Ha megfelel a követelményeknek, és úgy gondolja, hogy megfelelő a szerepkörre, kattintson a „Jelentkezés” gombra.
Önéletrajzát és kísérőlevelét online kell benyújtania. Szánjon rá időt, és készítsen egy jól megírt alkalmazást, amely kiemeli készségeit és tapasztalatait. Miután benyújtotta jelentkezését, néhány héten belül vissza fog érkezni a Zara-tól.
Ha kiválasztottak egy interjúra, gratulálunk! A Zara-interjúkat jellemzően személyesen készítik el valamelyik üzletükben. Készüljön fel arra, hogy beszéljen a divatiparban szerzett tapasztalatairól, és arról, hogy miért gondolja úgy, hogy Ön kiválóan megfelelne a megpályázott szerepkörre.
Olvassa el: [Válaszolt] Milyen vállalatok vannak a fogyasztói szolgáltatások területén
Mi a Zara álláslehetőségeinek listája?
Az alábbiakban felsoroljuk a Zara álláslehetőségeit:
Kiskereskedelmi értékesítési munkatárs:
A Zara kiskereskedelmi értékesítési munkatársa felelős a kiváló ügyfélszolgálatért és annak biztosításáért, hogy a vásárlók pozitív vásárlási élményben részesüljenek. Képesnek kell lenniük az önálló munkavégzésre és önmotiváltnak, valamint csapatjátékosnak. A kiskereskedelmi értékesítőknek képesnek kell lenniük egyszerre több feladat kezelésére, és szervezettnek kell lenniük. Jó kommunikációs készségekkel kell rendelkezniük, és képesnek kell lenniük az ügyfelekkel való kapcsolatok kialakítására.
Üzletvezető:
Üzletvezetőként Ön felel a Zara üzlet napi működéséért, ideértve a személyzet felügyeletét, a készletszint felügyeletét és annak biztosítását, hogy a vásárlók pozitív vásárlási élményben részesüljenek. Ahhoz, hogy sikeres legyen ebben a szerepkörben, erős vezetői és embermenedzsment-készségekkel kell rendelkeznie, valamint jól kell ismernie a divatipart.
Visual Merchandiser:
A vizuális merchandising karrierje nagyszerű módja annak, hogy elinduljon a divatiparban. A Zara vizuális árusaként Ön felel azért, hogy szemet gyönyörködtető kijelzőket készítsen, amelyek bemutatják legújabb kollekcióinkat. Kreatívnak és jó stílusérzékkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie a nyomás alatti munkavégzésre.
Marketing- és rendezvénykoordinátor:
A marketing- és rendezvénykoordinátor felelős a Zara üzletek marketingkampányainak és rendezvényeinek tervezéséért és lebonyolításáért. Ez magában foglalja a promóciós tervek kidolgozását az üzlet csapatával, az eseménylogisztika koordinálását és a költségvetés kezelését. A marketing- és rendezvénykoordinátornak szervezettnek és részletorientáltnak kell lennie, kiváló kommunikációs képességekkel.
Humánerőforrás-koordinátor:
Az Emberi Erőforrás Koordinátor felel a humánerőforrás osztály napi működéséért. Koordinálják a felvételi folyamatot, felügyelik az alkalmazottak nyilvántartását és adminisztrálják a juttatásokat. A HR-koordinátor kezeli a munkavállalói panaszokat és aggályokat is.
Egyéb érdekes tartalom
- [Válaszolt] Hány állás érhető el a fogyasztói szolgáltatásokban?
- Wawa-karrierek és álláspályázatok: Jelentkezés
- Útmutató kezdőknek: lépések a kanadai álláspályázathoz
Gyakran ismételt kérdések
- Milyen képzésre van szüksége ahhoz, hogy a Zaránál dolgozzon?
- A Zara-nál való munkavégzéshez nincs szükséged speciális képzésre, de segít, ha ismered a divatipart. Ha nem, ne aggódjon – a Zara minden szükséges képzést megad ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepkörében.
- Milyenek az órák?
- Az órák az üzlet helyétől és nyitvatartási idejétől függően változhatnak, de általában heti 40 óra munkaidőre számíthatunk.
- Milyen előnyökkel jár?
- A juttatás attól függően változik, hogy melyik országban dolgozik, de olyan dolgokat is tartalmazhatnak, mint a Zara termékekre vonatkozó kedvezmények, az egészségügyi ellátás és a nyugdíjjárulék.
- Mi a dress code?
- A Zara-nál nincs hivatalos öltözködési kód, de az alkalmazottaknak professzionálisan és a kiskereskedelmi környezethez illően kell öltözniük.